【稼ぐ力】年収アップを実現する！エンジニアの副業・転職戦略

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こんにちは、SHINです。普段はメーカーのエンジニアとして働きながら、資産8,000万円まで到達しました。

今回は、実際に私がどうやって年収600万円 ➔ 780万円への切符（年収180万円アップ）を掴み取ったのか、その具体的な「転職戦略」をすべて公開します。

最初にお伝えしたいのは、私に特別な天才的な能力があったわけではないということです。やったことは、自分の「持ち札（スキル）」を整理し、それを最も高く評価してくれる場所を探しただけ。

リベ大の両学長が仰る「稼ぐ力」を、エンジニアの視点でPractice（実践）した3つのステップをお話しします。

ママ

「年収を180万円もアップさせるなんて、やっぱり寝る間も惜しんで勉強したり、ものすごい資格がないと無理なんじゃないの…？」

SHIN

ううん、全然そんなことないよ！ 実は、技術力『だけ』を愚直に磨いて年収を上げるのは、もの凄く高難度なんだ。大事なのは、今あるスキルを「掛け算」して、自分を高く買ってくれる市場へ『出品』すること。凡人エンジニアの僕が4社中4社すべてに内定をもらったステップを、今から分かりやすく解説するね！

STEP 1：徹底的なスキルの棚卸し。「市場で売れる言葉」への翻訳

転職活動の最初の工程は、自分の経験を「他社でも使える共通言語（市場で売れる言葉）」にすることでした。私が言語化したのは、主に以下の3つです。

プロセスエンジニアリング： 化学プラント用のプロセスシミュレーターを使いこなし、改善案を数値で定量的に提案できるスキル。
プロジェクトマネジメント： エンジニアリング会社や社内プロジェクトチームのとりまとめ、仕様を形にするプロジェクトマネージャーとしての経験。
実務英語力： 海外エンジニアと直接やり取りし、業務を完遂できる英語力。

これらは単なる「日々の業務の思い出」ではなく、他社に持っていける「ポータブルスキル（持ち運び可能な技術）」として定義し直しました。

STEP 2：勝てる場所で戦う「スキルの掛け算」

「シミュレーターが使える人」や「英語ができる人」は、単体では市場に溢れています。しかし、これらを「掛け算」すると、私の希少性は一気にはね上がりました。

💡 私の掛け算戦略 【プロセスエンジニアリング】 × 【プロジェクトマネジメント】 × 【英語力】

この3つの円が重なる領域の人材は、転職市場全体を見渡しても極めて少数です。

私は面接で「一つひとつのスキルは10人に1人かもしれませんが、3つ揃っている私は1,000人に1人の人材です」という姿勢で、自分の強みをアピールしました。これは、まさに自分という製品の「仕様」を市場のニーズに最適化させる作業でした。

この戦略がピタリとハマり、結果として東証プライム企業4社の面接を受けて4社とも内定を勝ち取ることができました。

STEP 3：浮いたお金（種銭）を最大化する！「稼ぐ力」を爆発させる究極の戦略

固定費を徹底的に見直し、毎月3万〜5万円の「自由なお金」を生み出すことができたら、家計改善のファーストミッションは完全コンプリートです！

しかし、ここで満足してはいけません。固定費削減は「守り」としては最強ですが、削れる金額には限界（上限）があります。資産をさらに加速させていくためには、攻めのフェーズである「稼ぐ力（本業の年収アップ）」が絶対に必要になります。

私自身、メーカーのエンジニアとして働きながら、家計改善と同時に「転職」に挑戦したことで、年収600万円 ➔ 780万円へのステップアップを成し遂げ、一気に資産形成のスピードが加速しました。

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